Seminarthemen und Inhalte: Aktuelle Änderungen und Hinweise
Beschäftigung von Alters- und Erwerbsminderungsrentnern:
- Erhöhung/Wegfall der Hinzuverdienstgrenzen, aktuelle Beitrags- und Personengruppenverschlüsselung
- Änderungen zum 01.01.2024: Erhöhung der Geringfügigkeitsgrenze auf 538,00 EUR
- Ausweitung des beitragsrechtlichen Übergangsbereiches auf 538,01 bis 2.000,00 EUR einschl. Übergangs-, Vertrauensschutz- und Bestandschutzregelungen bis zum 31.12.2023
- Änderungen zum 01.01.2025: Weitere Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns und der Geringfügigkeitsgrenze
- Neuer Übergangsbereich für Midi-Jobs nach § 20 Abs. 2 SGB IV
- Neue Geringfügigkeits-Richtlinien vom 14.12.2023
- Aktuelle Studenten-Richtlinien der Spitzenverbände der SV-Träger
- Anwendung der 20 Stunden-Regelung
- Anwendungsschreiben zur 26-Wochen-Regelung
- Beschäftigung von Rentnern nach dem Flexirentengesetz
- Auswirkungen des Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz auf die Sozialversicherung
- Achtung Falle: Erholungsurlaub und geringfügig entlohnte Beschäftigung
Geringfügig entlohnte Beschäftiogung
- Beachtung der Geringfügigkeitsgrenze für Minijobs von 538,00 EUR
- Begriffserläuterung „regelmäßiges Entgelt“
- Gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten der Geringfügigkeitsgrenze
- Umkehr der rentenversicherungsrechtlichen Beurteilung
- Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht
- Neue Informations- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers
Geringfügigkeitsrichtlinien vom 14.12.2023 (134 Seiten mit 54 Beispielen)
- Beitragsrechtliche Behandlung von geringfügig Beschäftigten Unterlagen für eine Betriebsprüfung Fragebogen für geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer Voraussetzungen für die Beitragsfreiheit Ermittlung des regelmäßigen Entgelts
- Zusammenrechnung von mehreren Beschäftigungen Pauschaler Sozialversicherungsbeitrag Besonderheiten bei Schülern, Studenten, Rentnern, Zweitverdienern, freiwillig bzw. privat Versicherten und hauptberuflich Selbständigen
Kurzfristige Beschäftigungen gem. § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV
- Befristung, Zeitgrenzen, Zusammenrechnung
- Prüfung der Zeitgrenze von 3 Monaten bzw. 70 Arbeitstagen
- Befristete Beschäftigung neben einer Hauptbeschäftigung
- Prüfung der Berufsmäßigkeit, Rahmenverträge
- Beschäftigungen über den Jahreswechsel hinaus
Meldewesen
Beschäftigung von Arbeitnehmern im Übergangsbereich („Midijobs“, früher Gleitzone) bis 2.000,00 EUR
Beschäftigung von „klassischen“ Studenten
- Werkstudentenregelung, Studentenprivileg,
- 20-Stunden-Grenze Nachweis und Ende der Hochschulausbildung
- Teilzeitstudenten, Diplomanden
- Promotionsstudium, Doktoranden, Hospitanten, Stipendiaten
- Ergänzungsstudium, Aufbaustudium, Zweitstudium
- Langzeitstudenten, Urlaubssemester, Nachweise
Duale Studiengänge
- Ausbildungsintegrierte und praxisintegrierte duale Studiengänge
- Berufsintegrierte und berufsbegleitende duale Studiengänge
Praktikanten
- Vorgeschriebene Praktika / Nicht vorgeschriebene Praktika
- Vorpraktika / Zwischenpraktika / Nachpraktika
- Studentische Praktika / Schüler-Praktika / Sonstige Praktika
Beschäftigung von Schülern
Exkurs: Mindestlohn nach dem Mindestlohngesetz
- Einführung eines allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns
- Ausnahmen vom Mindestlohngesetz
- Berechnung und Überprüfung des Mindestlohns
- Prüfungen der Zollverwaltung und SV-Träger (Phantomlohn)
- Aufzeichnungs- und Meldepflichten
- Führung von Arbeitszeitnachweisen und Arbeitszeitkonten
- Aufzeichnungserleichterungen
- Mindestlohnansprüche und Nachweispflichten für Praktikanten
- Geldbußen bei Verstoß gegen das Mindestlohngesetz
- Auswirkungen in der Sozialversicherung
- Informationsaustausch zwischen Zollverwaltung und Sozialversicherung
Exkurs: Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung von der Arbeit
- Ansprüche nach dem Bundesurlaubsgesetz und dem BGB
- Mindesturlaub, Teilurlaub, Rundung und Wartezeit
- Geltendmachung, Gewährung, Übertragung und Abgeltung
- Berechnung des Urlaubs bei Teilzeitbeschäftigten
- Besonderheiten bei Schwerbehinderten, Azubis und Elternzeit
- Übertragung des Urlaubs bei Arbeitsunfähigkeit
- Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitstage, BAG-Urteil vom 10.02.2015 – 9 AZR 53/14 (F)
- Beschluss des EuGH vom 13.06.2013 zur Berechnung des Erholungsurlaubs bei Reduzierung der wöchentlichen Arbeitstage
- Beantragung, Gewährung und Übertragung des Urlaubs
- Urlaubsgeltung bei Arbeitsunfähigkeit und bei Bezug einer Erwerbsminderungsrente
- Urlaubsbescheinigung und Ausschluss von Doppelansprüchen
- Anspruch von Hinterbliebenen auf Urlaubsabgeltung nach dem Tod
- Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Elternzeit
- BAG-Urteil 19.05.2015 – 9 AZR 725/13 zur Kürzungserklärung des Arbeitgebers während der Elternzeit
- Urlaubsabgeltung bei fortbestehendem Arbeitsverhältnis
Fragen aus dem Teilnehmerkreis
